Zamestnávateľ a jeho povinnosti voči zdravotnej poisťovniS účinnosťou od 1. januára 2021 bol zákonom č. 393/2020 Z. z. novelizovaný zákon č. 580/2004 Z. z.o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len zákon o zdravotnom poistení). Novela sa dotklapredovšetkým spôsobu, akým zamestnávateľ plní svoje povinnosti voči zdravotnej poisťovni. Príspevoksumarizuje povinnosti zamestnávateľa voči zdravotnej poisťovni a popisuje spôsob ich plnenia.Služby zamestnanosti pre rok 2021Jednoznačne najväčšou témou pre služby zamestnanosti je oblasť zamestnávania cudzincov (najmä z tretíchkrajín). Okrem toho je však pre zamestnávateľa dôležitá aj oblasť zamestnávania na dohody osoby evidovanéna úrade práce (aj keď sa ich dotýka iba čiastkovo).Oslobodené príjmy po novomAj za súčasného trvania pandémie dochádza k zmenám právnych predpisov, najmä v súvislosti so zvládnutímťažkej situácie podnikateľov. Okrem iných právnych predpisov došlo viackrát aj k zmene zákona č. 595/2003Z. z. o dani z príjmov v z.n.p. (ďalej len „ZDP“) v súvislosti s uľahčením finančnej situácie podnikateľov.Novelou zákona č. 416/2020 Z. z. , ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z.n.p.a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony boli oslobodené aj niektoré druhy príjmov. O aké druhypríjmov ide?Obmedzenie zárobkovej činnosti po skončení PPPracovný pomer je základnou a najčastejšou formou pracovnoprávneho vzťahu, ktorý môže vzniknúť iba na základe pracovnej zmluvy. Zamestnávateľ okrem podstatných náležitostí uvedie v pracovnej zmluve aj ďalšiepracovné podmienky a v pracovnej zmluve si môžu účastníci pracovnoprávneho vzťahu dohodnúť aj ďalšieinštitúty, ktoré už po vzniku pracovného pomeru nie je možné dohodnúť a ktoré je nutné v zmysle Zákonníkapráce dohodnúť v písomnej forme pod sankciou neplatnosti.Náhrady pri výkone práce v zahraničíZamestnancovi s miestom výkonu práce v zahraničí, na ktorého sa vzťahuje zákon o štátnej službealebo zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, za splneniapredpokladu, že predpokladaný čas výkonu práce v zahraničí je dlhší ako šesť kalendárnych mesiacov a zapodmienok ustanoveným zákonom o cestovných náhradách, patria náhrady upravené zákonom o cestovnýchnáhradách. Aké náhrady je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi?Lekárske preventívne prehliadky – testovanie zamestnancov na COVID-19Výdavky vynaložené na testovanie zamestnancov za účelom zabránenia šírenia prenosného ochoreniaCOVID-19 možno, s ohľadom na možné ohrozenie zdravia zamestnancov a v nadväznosti na opatreniaa odporúčania, ktoré boli prijaté na predchádzanie a šírenie prenosného ochorenia COVID-19, považovať zadaňové výdavky na starostlivosť o zdravie vynaložené na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.Účtovanie obcí v roku 2021Predmetom príspevku je objasnenie praktických príkladov formou otázok a odpovedí z obcí a organizáciíz oblasti náležitostí účtovných dokladov a predkontácií účtovných prípadov v roku 2021 s ohľadom naustanovenie § 10 zákona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v nadväznosti na ustanovenie § 2 Opatrenia MF SR č. MF/16786/2007-31, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a rámcovej účtovej osnove pre rozpočtové organizácie, príspevkové organizácie, štátne fondy, obce a vyššie územné celky.